OGEC

L’Organisme de Gestion d’un Etablissement Catholique

donne l’existence juridique à la structure.

1- Mission sociale :

L’O.G.E.C est l’employeur des personnels de droit privé qu’il rémunère (chef d’établissement, ASEM, A.P.S, surveillants, personnel de service...)

Conformément au droit du travail, l’O.G.E.C veille :

• à l’établissement des contrats de travail (conformément à la convention collective)

• à la déclaration unique d’embauche à l’URSSAF

• à l’affiliation aux caisses de retraite et de prévoyance

• au paiement des salaires et des charges sociales

• au respect des procédures sociales (D.P, comité d’entreprise, licenciement, …)

• à la tenue des registres (personnel, absences, sécurité)

• à la formation des personnels

2- Mission économique et financière :

L’O.G.E.C veille à la gestion financière de l’établissement :

• élaboration du budget prévisionnel

• suivi du budget

• détermination des contributions familiales

• paiement des charges de fonctionnement (eau, électricité, …)

• souscription des assurances

3- Mission de gestion immobilières :

L’O.G.E.C assure la gestion immobilière de l’établissement :

• entretien, rénovation et mise aux normes des locaux

• gestion des matériels liés à l’activité (photocopieurs, ordinateurs, …)

• aménagement et agrandissement des locaux

• hygiène et sécurité

Ces missions sont accomplies en lien étroit avec le chef d’établissement  à qui une délégation de gestion est confiée au quotidien.

Source : http://www.udogec49.org/